التخطي إلى المحتوى

أولا : نص المادة (24) يكون تقويم أداء شاغلي وظائف المعلمين والاخصائيين والتوجيه ووظائف الادارة المدرسية التي يشغلها معلمون عن مدة سنة تبدأ من أول سبتمبر وتنتهي في أخر أغسطس من العام التالي ويوضع تقرير تقويم الاداء خلال شهري أكتوبر ونوفمبر ويعتمد من لجنة الموارد البشرية خلال شهر ديسمبر ويكون تقويم الاداء بالمراتب الاتية :
(1) كفء = من 90 الي 100
(2) فوق المتوسط من 75 الي أقل من 90
(3) متوسط من 60 الي اقل من 75
(4) دون المتوسط من 50 الي أقل من 60
(5) ضعيف أقل من 50
لايجوز تقدير مستوي أداء العامل الخاضع لآحكام الباب السابع من قانون لبتعليم بمرتبة كفء في الحالتين الاتيتين
(1) اذا اتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح
(2) اذا وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم من الاجر او الوقف عن العمل لمدة تزيد علي خمسة أيام أو جوزي بجزاءات من الخصم من الاجر او الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها عشرة أيام أو أي جزاء أشد خلال العام الذي يوضع عنه التقرير.